A Associação Nacional de Jornalistas Negros montou uma iniciativa de Monitoramento da Indústria de Mídia após uma investigação bombástica do Los Angeles Times sobre supostos maus-tratos racistas de funcionários negros de executivos das principais estações de televisão da CBS, que repercutiu em toda a indústria.

A iniciativa, que vem do Comitê de Acompanhamento de Mídia da organização, servirá como um espaço onde jornalistas podem relatar anonimamente problemas em sua redação ou empresa. Os jornalistas podem enviar confidencialmente casos de mau comportamento ou outras preocupações relacionadas à diversidade, equidade ou inclusão, e o comitê pode fazer o acompanhamento para determinar se medidas adicionais podem ser tomadas para corrigir a situação. O comitê escreve:

Criamos um formulário onde você pode compartilhar informações sobre tais questões com o grupo, que pode então consultar o Presidente e o Conselho do NABJ para determinar qual ação, se houver, é necessária.

As informações fornecidas aqui não serão publicadas publicamente sem a permissão da pessoa que fez o relatório. Ele será lido pelo presidente do Comitê de Monitoramento da Mídia e possivelmente compartilhado com outros membros do comitê, o Presidente da NABJ, a Diretoria e a equipe, conforme necessário, apenas com o objetivo de ajudá-lo com seu problema ou preocupação.

Por favor, preencha tantos campos de informação quanto possível. Quanto mais informações você fornecer, maior será a probabilidade de a NABJ avaliar sua reclamação e agir!

O formulário completo está aqui.

No domingo, o NABJ se reuniu com os principais executivos da CBS para levantar suas preocupações sobre as reportagens do Times, que continham alegações contra o presidente das estações de televisão da CBS Peter Dunn e SVP de notícias David Friend. Dunn e Friend foram colocados em licença administrativa enquanto são investigados.

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