Os funcionários da Meredith estão enfrentando a mesma música que muitos da indústria da mídia já enfrentam durante a pandemia do Covid-19.

A empresa de mídia – cujas participações incluem 17 estações de televisão locais – originalmente pensava que evitaria cortes relacionados ao coronavírus. Mas mudou de idéia e agora está implementando cortes salariais temporários em toda a empresa, bem como um congelamento de contratações e contratação de funcionários menos independentes.

A mudança ocorre no momento em que o consumo local de notícias está no nível mais alto de todos os tempos, mas os anunciantes continuam caindo.

“Com a maioria de nossos funcionários trabalhando remotamente, a equipe da Meredith enfrentou o desafio e continua a servir com sucesso nossos clientes e consumidores e demonstra o valor duradouro da Meredith”, disse o presidente e diretor executivo da Meredith Tom Harty. “O tráfego para nossas propriedades digitais é robusto, a visualização de nossas transmissões de notícias locais é alta e as assinaturas de impressão permanecem estáveis. Dadas as mudanças recentes no estilo de vida, nosso conteúdo é particularmente relevante agora, à medida que mais americanos passam o tempo em casa e demonstram interesse expandido em bricolage, comida e entretenimento, além de programas de notícias locais.

“Ao mesmo tempo, a crise do Covid-19 criou um ambiente de negócios extremamente desafiador, incluindo cancelamentos e atrasos significativos em campanhas publicitárias”, continuou Harty. “Embora nossa posição financeira seja forte, dado o impacto na publicidade – que representa aproximadamente metade do nosso mix de receitas -, estamos adotando ações agressivas para fortalecer nossa liquidez e aprimorar nossa flexibilidade financeira no curto prazo para navegar efetivamente no ambiente atual”.

Aqui está um detalhamento dos cortes:

Aproximadamente 40% dos aproximadamente 5.000 funcionários da Meredith não receberão nenhuma redução salarial. Aproximadamente 45% receberão uma redução salarial de 15%.

Os 15% restantes – que compreendem os funcionários mais bem pagos de Meredith – receberão reduções salariais que variam de 20% a 40% para o presidente e CEO Tom Harty e o conselho de administração.

Os funcionários que receberem uma redução salarial receberão um dia de férias por semana, de 4 de maio a 4 de setembro.[[ATUALIZAR: Meredith disse mais tarde que a empresa cometeu um erro no release e, de fato, concederá aos seus funcionários dias de folga remunerados, não dias não remunerados.]

A Meredith também anunciou em vigor imediatamente que implementará um congelamento de salário, salário e contratação, além de uma redução significativa no uso temporário e freelancer.

Meredith está tomando essas ações em resposta ao impacto econômico do Covid-19. A empresa reavaliará planos no final do verão.

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