A precipitação de uma investigação bombástica do Los Angeles Times nas estações de televisão da CBS continua – e um ex-funcionário da WCBS e da CBS Newspath foi à mídia social na terça-feira para detalhar sua experiência na estação que o levou a sair totalmente do negócio.

Don Champion, que começou como freelancer na WCBS em 2013, nunca chegou a se tornar um funcionário em tempo integral, disse ele em um post contendo novas alegações contra o diretor de notícias da WCBS David Amigo e presidente da CBS Television Stations Peter Dunn, que foram colocados em licença administrativa esta semana após a reportagem do Times.

Champion, que é negro e gay, alegou que Friend tornava sua experiência de trabalho difícil e, às vezes, constrangedora. Ele escreve:

Estava claro que nada que eu pudesse fazer impressionaria David Friend. Sua primeira reclamação foi minha ‘presença no ar’. Meses depois, era minha ‘voz’. Quando fui ao escritório dele e pedi ajuda para pagar um treinador de voz, ele disse que não. Tentando fazer o que fosse necessário para conseguir um contrato, paguei por um sozinho. Lembro-me claramente da treinadora de voz me dizendo durante uma sessão que ela estava confusa sobre o problema que a estação tinha com minha voz. Olhando para trás, agora sei que ‘presença’ e ‘voz’ eram códigos; aos olhos de Friend e Dunn, eu era muito gay.

No final de meu tempo no WCBS, cerca de um ano e meio depois, perguntaram-me se eu havia ‘ganhado peso’. Lá. Estava. Sempre. A. Com licença. E houve consequências para mim. O número de dias que a WCBS me oferecia para trabalhar a cada semana diminuía e diminuía, dependendo de como David se sentia a meu respeito. Minha vida e carreira estavam sob o controle de um fanático. Depois das filmagens ao vivo, recebia e-mails de David reclamando de pequenas coisas como uma palavra atrapalhada no ar. Uma vez, ele me envergonhou repreendendo-me em voz alta no meio da redação – eu realmente esqueci para quê. Foi tão alto e pouco profissional que um âncora me ligou em seu escritório depois, chateado com o que eles haviam testemunhado. Lembro-me de entrar no elevador com Peter Dunn uma vez e nervosamente tentar puxar conversa com ele. Ele me ignorou.

Também havia padrões duplos claros para outros funcionários negros nos bastidores da WCBS. Tanto é assim que, depois que um bombeiro negro morreu lutando contra um incêndio na casa de David, alguns de nós, funcionários negros, estávamos esperançosos de que isso faria com que ele nos tratasse melhor. Não … Depois de cerca de um ano e meio trabalhando como freelancer, disseram-me que David não tinha mais vontade de ‘me atrapalhar’ e não me ofereceria mais dias de freelance após o final do mês. Eu havia impressionado outros gerentes da WCBS tanto que eles – sem meu conhecimento – falaram em minha defesa e fui chamado dias depois e disse que havia uma ‘mudança de atitude’. Naquela época, eu também comecei a fazer freelance na CBS News na divisão Newspath e recusei a ‘mudança de opinião’.

Antes de eu sair, um gerente da WCBS até me disse que esperava que eu soubesse do problema [at WCBS] nunca foi você. ‘ Essas palavras ficaram na minha cabeça desde então e eu sei o que o gerente quis dizer.

Champion disse que continuou a trabalhar na CBS Newspath até 2017, quando confidenciou a seu chefe coisas que ouviu sobre sua aparência, incluindo alegados comentários de que ele precisava “engordar” no ar, e que havia reclamações dele “Coroação” durante as filmagens ao vivo.

Ele deixou a estação em 2017, após dizer que seu supervisor o denunciou. “Olhando para trás, tenho arrependimentos ”, escreveu Champion. “Eu gostaria de ter processado. Eu gostaria de ter me defendido mais, mas há muito medo envolvido. Tenho sido incrivelmente abençoado nos poucos anos desde que deixei notícias e tudo isso reforçou minha fé de que tudo acontece por um motivo. É preciso muito trabalho para curar, no entanto. ”

A postagem tem mais de 400 comentários, inclusive de outros jornalistas que afirmam ter enfrentado casos semelhantes de discriminação em suas carreiras.

Você pode ler mais sobre o relatório original do Times aqui.

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