admin Escolher uma carreira é uma decisão crítica na vida. Nem ao menos todas as carreiras são adequadas pra todas as pessoas. As pessoas mudam com o tempo. Os estilos de vida mudam e nossas preferências por desafios assim como mudam. Se você quiser aproveitar teu trabalho por muitos anos, seleção uma profissão que você gostará de fazer à medida que envelhece. Como por exemplo, se você não gosta de se exercitar, poderá não gostar de trabalhar em um serviço que necessita de que você permaneça em maneira.
Escolhendo uma carreira
Escolher um emprego e carreira exige que você se conheça bem. Você necessita avaliar suas habilidades, interesses, valores e conhecimento e estar ciente de quaisquer lacunas nessas áreas. Assim, você pode reduzir sua pesquisa e salvar -se de qualquer decepção mais tarde. O primeiro passo na seleção de uma carreira é avaliar tua própria educação e treinamento. Afinal, você passará a maior quantidade da sua vida no trabalho. No entanto, não há regras duras e rápidas.
Avaliando tua personalidade
Fazer uma avaliação de personalidade antes de escolher um emprego pode ser útil pra identificar o tipo de trabalho em que você será melhor. Uma avaliação de personalidade on-line, como o disco (avaliação de personalidade-funcional estendida), consiste em doze a trinta questões a respeito tua personalidade. Pode ajudar os empregadores a estabelecer tuas habilidades de gerenciamento de conflitos, habilidades de trabalho em equipe e novas características. Ao fazer um teste de personalidade, você poderá encontrar a carreira certa para si mesmo.
Avaliando seus interesses
Há muitos proveitos de avaliar seus interesses ao escolher um emprego. Diversos desses testes envolvem responder a um conjunto de questões para estabelecer o tipo de carreira que melhor corresponde à tua personalidade e interesses. Tais como, a Avaliação de Carreira do ISEEK solicita que você avalie suas qualidades pessoais e quais disciplinas você gostou pela faculdade. O processo geralmente leva entre 5 e 10 minutos. Outra ferramenta de avaliação de interesse, MyNextMove, corresponde aos seus interesses com possíveis carreiras. Esta ferramenta é patrocinada pelo Departamento do Trabalho dos Estados unidos e consiste em 60 dúvidas.
Avaliando seus valores
Levar seus valores em consideração ao escolher um emprego poderá conduzir a melhores decisões e manter sua integridade. Listados abaixo estão algumas das formas de fazer isso. Tente listar seus valores em ordem de gravidade para que você possa ver a importancia deles na sua atividade diária. Após listá -los, você podes argumentar o que eles significam por você e como você podes expressá -los no recinto de serviço. Se você não tem certeza de como fazer isto, podes usar uma análise de comparação emparelhada.
Levando em conta tuas necessidades de renda
Ao escolher um emprego, você necessita transportar em consideração tuas necessidades básicas, o tempo disponível para trabalhar e quanto precisa pra contas e novas despesas. Você assim como precisa acreditar o pacote de compensação oferecido por diferentes empresas. Certifique -se de saber quanto tem que todos os meses para cobrir tuas contas, porque isso talvez pode fazer a diferença entre uma bacana renda e uma má. O pacote de compensação também tem que adicionar proveitos como seguro de saúde, tempo de férias remuneradas e planos de poupança de aposentadoria.
Considerando seus objetivos de carreira
Você passará uma porção significativa de tua existência trabalhando. Por isso, é imperativo perceber seus próprios interesses, traços de personalidade e conjunto de habilidades. Você assim como tem que avaliar suas habilidades, conhecimentos e experiência pra descobrir uma carreira que reflita todas essas características. Idealmente, você terá uma abundância de experiência que possibilita que você se destaque em uma carreira escolhida. Pois, considere seus objetivos de carreira.
Considerando tua criação
Durante o processo de contratação, os empregadores normalmente solicitam aos candidatos dicas sobre o assunto seus antecedentes, incluindo educação, histórico de emprego e antecedentes criminais. Eles também são capazes de perguntar a respeito de teu histórico financeiro e médico ou uso de mídias sociais on -line. Os empregadores são obrigados a cuidar os candidatos similarmente, para que não possam discriminar com apoio em raça, etnia ou religião. Nesse lugar estão algumas dicas a respeito como resolver com essa solicitação de entrevista. E também perceber seus direitos, você precisa sempre perguntar se o empregador está fazendo uma verificação de antecedentes.
