admin Antes de escolher um novo emprego, você precisa designar quais são seus objetivos de carreira. Uma meta de curto período poderá ser estável e excelente salário, contudo você poderá subir a escada corporativa a grande período. No final das contas, a alegria que você obtém do seu emprego depende se você poderá se enxergar trabalhando na escada corporativa. Os empregos sem saída, por outro lado, são capazes de ser muito desmoralizantes. Ao solucionar que serviço assumir, você precisa avaliar sua personalidade e tua geração. Você assim como necessita julgar seus objetivos de carreira e sua experiência de se vender pra um gerente de contratação.
Avaliando tua personalidade
Uma opção para avaliar tua personalidade é fazer um teste de personalidade. Existem dezenas de testes acessíveis, todavia apenas alguns deles têm boas propriedades psicométricas. O teste NEO é uma interessante opção. Ele mede uma variedade de características, incluindo preferências cognitivas e comportamentais. O NEO inclui 240 itens, com uma versão optativo de observador de 30 minutos. Um teste de personalidade peculiar levará por volta de uma hora pra ser concluído.
Avaliando seu histórico
Muitos empregadores avaliarão tua formação antes de lhe ceder um emprego, assim sendo, saiba o que aguardar. Os tipos de questões feitas são capazes de acrescentar histórico de emprego, criação educacional, registro criminal e histórico financeiro. Assim como é comum os empregadores perguntarem a respeito do exercício das mídias sociais. Independentemente do motivo, os empregadores devem tratar os candidatos igualmente e não precisam perguntar a respeito de raça ou etnia. Para evitar possíveis dificuldades legais, você deve fazer tua procura antes de requisitar um emprego.
Avaliando tuas opções de carreira
Listados abaixo estão algumas dicas para avaliar suas opções de carreira ao escolher um emprego. Considerando tua personalidade e habilidades o ajudará a delimitar tuas escolhas. Alguém introvertida podes ser mais adequada pra um ambiente equilibrado de escritório. Identifique seus valores e objetivos pra determinar a mais recomendada carreira pra você. Você concebe continuar sua educação ou adquirir outro diploma? Você bem como precisa opinar as necessidades de aposentadoria e saúde.
Vendendo -se pra um gerente de contratação
Ao requisitar um emprego, você deve se concentrar em se vender pra um gerente de contratação. Teu currículo é o seu primeiro contato com o potencial empregador. Você deve se vender pra ele destacando suas habilidades e tua experiência. Não perca teu tempo com uma declaração objetiva vaga. Seu currículo tem que se vender em em torno de quinze segundos. Se o teu currículo não lhe disser muito a respeito de você, é improvável que ele considere seu aplicativo.
Mantendo tuas opções abertas
Preservar suas opções em aberto ao escolher um novo emprego significa não tomar uma decisão desfecho. Em vez disso, você terá muitas opções e poderá escolher uma que melhor se adapte a sua jeito e personalidade. Pode ser uma ótima estratégia para aqueles que sonham com o futuro. No final das contas, e se você não estiver sorridente com seu emprego atual? Esse é o instante de raciocinar sobre isto seus planos futuros e persegui -los.
Escolher uma carreira que corresponda aos seus valores
Discernir seus valores poderá ajudá -lo a reconhecer o tipo de carreira que melhor se encaixa em seus interesses e personalidade. Os valores de carreira descrevem os princípios pessoais que você procura em um papel. Eles descrevem características ambientais e dependentes de um local profissional que contribuirão pra tua felicidade no serviço e desenvolvimento profissional. Os indivíduos têm valores de carreira diferentes; por isso, cada profissional terá preferências diferentes pra teu recinto e modo de serviço. A título de exemplo, pessoas que valorizam a independência, a colaboração e a maleabilidade são capazes de procurar empregos com níveis mais altos de liberdade.
