A produtividade é o ponto central quando falamos sobre retenção de clientes ou treinamento de funcionários. Esses tópicos são de alta prioridade, conforme mostrado pelo Relatório de Aprendizado no Local de Trabalho de 2017 do LinkedIn: “80% dos profissionais de aprendizagem e desenvolvimento (profissionais de L&D) concordam que o desenvolvimento de funcionários é a prioridade para a equipe executiva. No entanto, os profissionais de L&D são desafiados com orçamentos limitados, equipes pequenas e uma lacuna na demonstração do retorno sobre o investimento (ROI). Para enfrentar esses desafios, a L&D deve demonstrar impacto nos negócios. ”

Vídeos de treinamento diminuem a necessidade de treinamento caro em sala de aula, o que você provavelmente já adivinhou.

Para dar alguns fatos: a IBM descobriu que, para eventos de treinamento tradicionais baseados em sala de aula, os custos de viagens e hospedagem em média mais de 40 por cento do custo total do evento. Depois de transferir apenas 50% do treinamento da empresa para eLearning, a empresa obteve uma economia de US $ 579 milhões em um período de dois anos.

A Microsoft aprendeu que o vídeo pode ser uma excelente ferramenta para reduzir o custo do treinamento. Na Microsoft, a academia de vídeo interna da empresa tornou-se o substituto obrigatório para muitos eventos de treinamento em sala de aula. Eles afirmam que o portal de vídeo reduziu o custo do treinamento de gritantes $ 303 para meros $ 17 por participante por hora.

Para maximizar seu ROI, você deve considerar o uso de “gravação ao vivo”. A ideia básica é organizar um evento, mas em vez de ter o apresentador ao vivo, uma gravação é usada (repetidamente). Cubra isso com um quadro de mensagens e para os espectadores não há diferença para um evento real ao vivo.

E a cereja do bolo; a qualidade permanece consistente, evento após evento.

LinkedIn, Twitter, Facebook, se desejar, deixe seus espectadores compartilharem os vídeos nas redes sociais. Isso pode arrastar ainda mais espectadores para o seu conteúdo magnífico. Compartilhar um vídeo é fácil e pode multiplicar o engajamento.